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제목 해외사무소장(개방형 직위) 모집·선발 공고
작성일 2018-08-07
담당부서
연락처
첨부파일  붙임1. 직무설명자료(해외사무소장).hwp
 붙임2. 제출서류 양식.hwp
 붙임3. 사무소별 안내자료.zip

 

 

해외사무소장(개방형 직위) 모집·선발 공고

 

 

대한민국 국제원조기관 한국국제협력단(KOICA)에서 지구촌 행복시대를 함께 열어갈 유능한 인재를 모집합니다.

 

평등한 기회, 공정한 과정을 위한 블라인드 채용 추진을 위하여 모집·선발 전 절차에서 학력, 성별, 출신지역, 가족관계 등 직무능력과 무관한 요소를 배제하고 있습니다.

◇ 주요 업무내용은 첨부된 직무 설명자료 및 사무소 안내자료를 참고하여 주시기 바랍니다.

 

 

 

1. 채용인원 및 지원자격

 

□ 채용인원

 

(인원 및 직무) 3/ 네팔, 탄자니아, 볼리비아 사무소장 / 2-3급 상당

※ 적격자 부재 시 채용하지 않을 수 있으며, 부여직급은 적격자 채용 후 기관의 경력 기준에 따라 별도 부여 검토 예정

 

□ 지원자격

필수

요건

일반

ㅇ「한국국제협력단 인사규정」제19조의 결격사유가 없는자

ㅇ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자

어학

ㅇ 토익 700, 텝스 557, 토플 CBT 213, 토플 IBT 80점 이상인 자

경력

ㅇ 국제개발협력 유관경력 15년 이상 보유자

- 경력유관분야 : 국내외 개발 NGO 근무경력, 국제기구 근무경력, 한국해외봉사단원 활동 경력, 해외봉사단 코디네이터 경력, 한국국제협력단 및 국내 ODA 시행기관 등 국제개발협력 유관 근무 경력, ODA사업 PM 수행 경력

- 유관분야 석사 및 박사학위 소지자는 각 2, 5년을 경력으로 합산

(인정분야 : 개발협력, 국제정치, 국제관계 등)

ㅇ 그 밖에 위 조건 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

기 타

ㅇ 현재 한국국제협력단에서 근무중인 자가 지원하는 경우, 근무경력은 3급 이상 또는 유관분야 경력 15년 이상을 총족하여야 하며,「한국국제협력단 인사규정 시행세칙」에서 정한 해외사무소 지원 자격기준을 모두 충족한 경우 지원 가능함.

* 19(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 삭제

2. 18세 미만의 미성년자

3. 금치산자 또는 한정치산자

4. 파산자로서 복권되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6. 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 자

9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

10. 신원조회결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자

11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자

 

 

 

2. 근무조건

 

 

□ 임용기간 및 처우 (외부인사 선발 시)

 

(임용기간) 2년 계약

- 최초 임용기간은 2년 이내의 범위에서 성과평가 결과를 반영하여 연단위로 계약하되, 최대 4년까지 연장 가능

 

※ 임용기간이 2년 초과하는 경우는 기간제 및 단시간근로자 보호 등의 관한 법률 시행령3조 어느 하나에 해당하는 경우에 한함.

 

※ 해외사무소장은 고연봉의 관리자(공공기관 및 기업 고위직)기간제 및 단시간근로자 보호 등의 관한 법률 시행령에 의거 정규직으로의 전환의 의무 없음.

 

(근 무 지) 파견국

 

※ 파견전후, 부임자교육 및 성과보고를 위한 국내 근무 가능

 

(고용형태) 기간제근로자, 전문직

(처우) 기존 해외사무소 파견인력과 동일

①급여, ②해외수당(해외근무수당, 특수지근무수당), ③복리후생 (현지주택임차료, 건강검진, 가족수당, 자녀학비보조수당, 생활 환경개선비/생필품구입비, 학습포인트카드 등) 제공

 

- 연봉수준(급여+해외수당) : 81백만원 ~ 115백만원 이내

 

※ 연봉은 KOICA 보수규정에 근거하여 상기 범위 내에서 임용 예정자의 부여 직급, 파견국가, 경력 등을 고려하여 결정하되, 필요시 협의에 의해 달리 정할 수 있음

 

- 지원항목 중 직급을 기준으로 지급 단가가 설정되는 경우에는 부여 직급(2급 또는 3) 기준으로 지원함

 

 

(기타조건) 복무관리 등에 대한 부분은 「해외사무소 운영세칙」, 「복무규정」을 적용하고, 급여산정은 「개방형직위 운영 등에 관한 지침」 및「보수규정」에 따라 정함.

 

 

□ 근무성적 평가

 

 

ㅇ 「개방형직위 운영 등에 관한 지침」 별지 제9호 서식을 활용하여 연단위 근무성적평정을 실시하고 「기간제 근로자 운영에 관한 기준」 별표 3(평정결과 반영기준)을 참고하여 계약연장 및 보수에 활용함.

 

 

□ 내부공모자가 선발되는 경우

 

ㅇ 처우, 복무관리, 근무평정 등에 관한 사항은 일반직 해외사무소 근무자 파견시와 동일하게 보수체계, 복무기준, 근무평정 기준을 적용함.

 

 

 

3. 전형절차 및 방법

 

 

□ 선발전형

 

(선발전형) 블라인드 채용형태로 운영하고 「개방형직위 운영 등에 관한 지침」에 따라 선발심사위원회를 구성하여 진행

 

(전형절차) 서류전형 → 면접전형 → 이사장 최종 선발

 

단계

전형요소

심사

비고

서류

전형

· 자격부합도(경력평가) (35)

- 경력평가 방법 별첨

· 직무수행계획서 (35)

· 지원서충실도 (30)

· 지원 자격 미달 시 불합격

· 서류평가 고득점 순위

5배수

면접

전형

· 역량면접 (75)

- 해외사무소 운영 및 사업추진계획에 대한 발표(PT) 형식

· 영어면접 (25)

· 면접시험 합산고득점 순위

3배수

이내

최종

선발

· 이사장 최종 선발

· 최종 적격자 선정

1배수


 

 

□ 지원서 제출

 

(필수 제출 서류) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보동의서

- 별첨 양식을 준용하여 주시기 바랍니다.

(지원서 접수기간) 2018.08.08() ~ 08.22 17:00 까지

(지원서 접수방법) 이메일 접수(apply@koica.go.kr)

- 우편접수를 받지 않으니, 상기 이메일로 접수하여 주시기 바랍니다.

(·간접적으로 학교명이 드러나는 이메일 사용 금지)

 

 

 

4. 우대사항

 

·국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률·에 의거, 등록된 취업 지원(보훈) 대상자

ㅇ 장애인복지법 제22항에 해당하는 장애인

ㅇ 경력단절여성

ㅇ 협력단 등 개발협력 유관기관 근무 유경험자

 

가점대상

전형단계

우대

사항

부여기준

류서

접면

취업지원대상자

(보훈대상자)

·

·

5% 또는

10% 가점

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자

장애인

·

 

5% 가점

장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자

경력단절여성

·

 

1% 가점

 

협력단 등 개발협력

유관기관 근무 유경험자

·

 

3% 가점

지원서 마감일 기준 1년 이상 근무자

 

 

 

5. 향후일정

 

구 분

세부일정

지원서 접수

2018. 08. 08() ~ 08. 22() 17:00

서류전형 합격자 발표

2018. 08. 27()

면접전형

2018. 09. 03() / 장소 : KOICA 본부(잠정)

면접 합격자 발표

2018. 09. 07() / 09. 08()~09. 10() 신체검사 등

최종 합격자 발표

2018. 09. 14()

파견전 부임교육

2018. 10. 01() ~ 10. 05()

채용 예정일(잠정)

2018. 10. 08()

※ 단, 상기 전형절차와 일정은 필요 시 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내

 

 

 

6. 기타

 

ㅇ 입사지원서 기재착오(학력, 성별, 출신지역, 가족관계 기재 등), 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

ㅇ 지원접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람이 불가합니다.

지원서의 기재 사항이 사실과 다를 경우 합격·임용을 취소하며, 각 전형 단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 입사지원을 제한합니다.

ㅇ 합격자 발표는 이메일로 개별 통보합니다.

ㅇ 면접 대상자는 면접 당일에 자격요건, 우대사항 등 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류(원본)를 제출해야 합니다.

 

면접

대상자

제출

서류

1) 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1

응시자격요건의 경력 산정은 선발 공고 마지막일(’18.8.22) 기준임.

1. 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류(근무기관 증명서만 인정)를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않으며, 허위 기재 적발 시 합격 취소

2) 최종학력 학위증 1(석사 및 박사 등 학위관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함)

3) 영어 구사능력 증빙서류(TOEFL, TOEIC, TEPS) 1

ㅇ 제출된 채용 서류는 합격자 확정 후, 응시자의 반환 청구 시 14일 이내에 우편으로 반환됩니다.

ㅇ 채용관련 문의사항이 있으실 경우 한국국제협력단 인재경영실 인사제도개선팀 박혜린 과장 / 백종순 대리에게 연락하여 주시기 바랍니다(apply@koica.go.kr, 031-740-0216, 031-740-0219).

 

 

붙임

1. 직무 설명자료 1.

2. 제출서류 양식 각 1.

3. 사무소별 안내자료 각 1. .

 

 

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