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제목 2018년도 하반기 2차 공무직(무기계약직) 신규채용 공고
작성일 2018-11-05
담당부서
연락처
첨부파일  붙임1. 직무기술서(18개분야).zip
 붙임2. 경력환산 기준.hwp
 붙임3. 자격증 및 제2외국어 우대사항.hwp

 

 

2018년도 하반기 2차 공무직(무기계약직) 신규채용 공고

 

 

대한민국 국제원조기관 한국국제협력단(KOICA)에서 유능한 인재를 모집합니다.

 

◇ 공공부문 블라인드 채용에 따라, 사진등록란·생년·성별·학교명 기입란이 없습니다.

◇ 직무별 세부 수행업무, 자격요건 등은 직무기술서를 참고하여 주시기 바랍니다.

 

 

 

1. 채용분야별 모집인원

 

ㅇ 채용(예정)인원 : 18(분야별 적격자 부재시, 채용하지 않을 수 있음)

ㅇ 채용 분야

 

직무

소속실

대우직급

인원

ODA연구조사

ODA연구정보센터

4~5

1

건축(해외)

중남미실

4~5

1

해외긴급구호

다자협력인도지원실

4~5

1

환경

사업품질·성과관리팀

4~5

1

민관협력사업

고등교육 및 회계

시민사회협력실

4~5

1

보 건

사업품질·성과관리팀

4~5

1

젠더

사업전략기획실

4~5

1

봉사단 성과관리

글로벌인재양성총괄실

4~5

1

·결산

예산기획실

5~6

1

봉사단 사업관리

글로벌인재운영실

5~6

1

 

※상기 직무의 대우직급은 추후 채용예정자의 경력 산정에 따라 확정됩니다.

 

직무

소속실

대우직급

인원

법 무

법규제도팀

4

1

민관협력사업 관리

시민사회협력실

5

1

사진 영상 홍보

국민소통실

5

1

인사(교육)

인재경영실

5

1

일반행정

경영혁신기획팀

6

1

비서

비서실

6

1

ODA연구행정

ODA연구정보센터

6

1

간호(보건)

운영지원실(의무실)

6

시간선택제 1

 

-붙임(KOICA 인사규정 12, 별표13)참조

 

 

 

2. 지원 자격 요건

 

ㅇ 분야별 필수 지원자격

 

직무

필수 지원자격

공통

(전 분야 해당)

· KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자

· 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

· 해외여행에 결격 사유가 없는 자

ODA

연구조사

(4~5급 대우)

· 해당분야 환산 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

※우대사항

- TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자(우대)

- 사회과학 분야 박사 학위 이상 소지(우대)

건축(해외)

(4~5급 대우)

· 해당분야 환산 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

※우대사항

- TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자(우대)

- 건축사 또는 건축관련 국가공인기술사 자격 보유자(우대)

- 공공기관 또는 지자체 건설사업 발주 및 관리 경력

(설계, CM, 시공 발주 및 계약관리 등)(우대)

- 중남미 지역 건축사업 수행경력(우대)

- 해외 ODA건축사업 수행 경력(우대)

- 스페인어 또는 기타 제2외국어 구사자(우대)

해외긴급구호

(4~5급 대우)

· 해당분야 환산 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

※우대사항

- TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자(우대)

- 해외긴급구호분야 경력자(우대)

환경

(4~5급 대우)

· 해당분야 환산 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

※우대사항

- TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자(우대)

- 환경 및 개발협력 관련 사회과학 분야 석사 학위 이상 소지(우대)

(토목환경공학, 개발학, 경제학, 사회학 등 유관분야 전공자)

- 환경사회영향평가 및 사후환경평가 검토 수행 경력자(우대)

민관협력사업

고등교육 및 회계

(4~5급 대우)

· 해당분야 환산 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

※우대사항

- TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자(우대)

- 민관협력 관련 사회과학 분야 석사학위 이상 소지(우대)

(개발학, 국제학, 정책학, 행정학 등 유관 전공자)

- 대학 및 연구기관 지원사업(사업관리, 회계 등), ODA사업, NGO 사업 관리경험(우대)

보 건

(4~5급 대우)

· 해당분야 환산 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

※우대사항

- 국제보건 관련 사회과학 분야 석사학위 이상 소지자(우대)

(보건학, 국제보건학, 보건정책, 개발학, 국제학 유관 전공자)

젠더

(4~5급 대우)

· 해당분야 환산 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

※우대사항

- TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자(우대)

- 개발협력젠더 관련 사회과학 분야 석사학위 이상 소지(우대)

(여성학, 개발학, 국제학, 사회학, 정치학 전공자)

봉사단 성과관리

(4~5급 대우)

· 해당분야 환산 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

· TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자

· 연구 및 통계관련 업무 수행 경험자

· 채용예정 직무분야(개발학, 경제학, 사회학) 석사 학위 이상 소지

※ 우대사항

- 통계/데이터 관련 자격증 소지자(우대)

 

구분

필수 지원자격

·결산

(5~6급 대우)

※ 직무별 지원 자격은 무관하며, 직무세부내용 및 우대사항은

붙임직무설명자료를 참조

봉사단 사업관리

(5~6급 대우)

법 무

(4급 대우)

· 해당분야 환산 경력 5년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

- 경력사항에 사법연수원, 법학전문대학원 경력 및 기간 필수 기재

- 사법연수원, 법학전문대학원 경력은 각 2년으로 산정

- 변호사 경력(민간)100%로 산정하여 계산

· 대한민국 변호사로 등록하여 자격을 보유하고 변호사 실무경력 3년 이상인 자

- 법학전문대학원을 졸업하여 변호사시험에 합격한 변호사의 경우 변호사법이 정한 법률사무종사기관에서 통산하여 6개월 이상 법률사무에 종사하거나 연수를 마친 이후부터 기산하여 변호사 실무경력 3년 이상 필요

· 소송수행경력 보유

민관협력사업관리

(5급 대우)

· 해당분야 환산 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

· 민관협력사업 관리 혹은 수행 경력

사진영상

홍보

(5급 대우)

· 해당분야 환산 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

※ 우대사항

- 영상기획 및 제작, 영상기반 SNS 등 뉴미디어 채널 운영 경력(우대)

인사

(교육)

(5급 대우)

· 해당분야 환산 경력 3년 이상(인사규정 별표 13 경력환산기준표)

· 기업 교육 운영, 관리, 기업교육 과정 개발업무 수행 경험자

일반행정

(6급 대우)

※우대사항

- TOEIC 830, TEPS 674, TOEFL/IBT 96점 이상자(우대)

비서

(6급 대우)

※ 우대사항

- 비서관련 자격증 소유 또는 전공자(우대)

ODA연구행정

(6급 대우)

· 학사 학위 이상 소지자

※우대사항

- KOICA 사무소인턴, 영프로페셔널 등 관련 경험 보유자(우대)

간호(보건)

(6급 대우)

· 간호사 면허를 취득한 자

※ 우대사항

- 종합병원 2년 이상 실무 경력자(우대)

 

※ 영어 성적의 경우, 지원서 접수 마감일까지 유효한 성적만 인정

 

ㅇ 채용 결격 사유

 

* 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1.18세 미만의 미성년자

2.금치산자 또는 한정치산자

3.파산자로서 복권되지 아니한 자

4.금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기 로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

5.법원판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

6.병역의무자로서 병역을 기피한 자

7.전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

8.신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

9.신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자

10.협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자

12. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

 

 

 

3. 전형절차 및 방법

 

1) 전형절차별 기준

 

단계

전형요소

심사

선발

서류

전형

· 자기소개서 충실도

- 내용중복, 미작성 등

· 해당분야 지식, 자격,

경력 평가

· 지원 자격 여부 평가

· 지원 자격 미달시 불합격

· 자기소개서 충실도 : ·부 판정

-

필기

전형

· 필기시험

<최저직급 4·5급 대우>

직무수행능력평가(100)

<최저직급 6급 대우>

직업기초능력평가(100)

· 종합인성검사(·)

· 60점 미만 과락

· 종합인성검사 부적합시 불합격

5배수

(90)

1

면접

· 기술면접(75)

· 영어면접(25)

※간호직무는 영어면접 제외

· 면접시험 합산고득점 순위

3배수

(54)

2

면접

·역량면접(100)

· 면접시험 고득점 순위로 합격후보자 서열명부 작성

· 2차 면접 합격 이후 신체검사, 범죄경력조회, 신용조회 등 통과 필요

18

선발

 

 

2) 전형단계별 세부사항

 

ㅇ 서류전형 : 직무별 필수요건 충족 여부, 자기소개서 충실도

 

ㅇ 필기전형(2과목)

① 대우직급별 평가

- (최저직급 4·5급 대우 / 직무수행능력평가) 지원 분야별 전공시험

※해당직무 : ODA연구조사, 건축(해외), 해외긴급구호, 환경, 민관협력사업

고등교육및회계, 법무, 보건, 젠더, 민관협력사업관리, 봉사단 성과관리, 사진 영상 홍보, 인사(교육), 12개 직무

 

- (최저직급 6급 대우 / 직업기초능력평가) 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력,

자원관리 능력을 평가

※해당직무 : ·결산, 봉사단사업관리, 일반행정, 비서, ODA연구행정,

간호(보건), 6개 직무

 

(공통/종합인성검사) 인성검사, 조직부적응 검사 등 지원자의 긍정적,

부정적요소에 대한 종합적 평가 실시

 

ㅇ 면접전형 : 해당 세부직무 수행을 위한 분야별 실무역량, 자격요건 등의

보유 여부를 내·외부 분야별 면접위원이 종합적으로 평가

 

 

 

4. 우대사항

 

유형

가점대상

전형단계

우대

사항

부여기준

서류

필기

면접①

면접②

법정

취업지원대상자

(보훈대상자)

5% 또는

10% 가점

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자

자격증

전문 및 기타 자격증 보유자

 

 

 

1~5%

가점

상세기준 참조

어학

2외국어

 

 

 

2~3%

가점

상세기준 참조

특별

해외봉사단

 

 

 

10% 가점

KOICA에서 모집·선발한 해외봉사단 경력

KOICA 국제개발협력 논문 공모전 입상자

 

 

 

2% 가점

 

협력단 근무

 

 

 

3% 가점

기간제근로자, 무기계약직 등 1년 이상 근무자(지원서 마감일 기준)

취약

계층

저소득가정

(기초생활수급자)

 

 

5% 가점

「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함)

장애인

 

 

5% 가점

장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

다문화가정

 

 

5% 가점

「다문화가족지원법」제2조 다문화가족의 자녀

고졸자

 

 

5% 가점

 

정부

권장

정책

공공기관

청년인턴

영프로페셔널

 

 

10% 가점

KOICA 해외사무소, 재외공관, ODA사업수행기관 청년인턴

기타

청년인턴

 

 

3% 가점

KOICA 인턴기자단, 연수모니터링 인턴, 타 공공기관 청년인턴*

공공기관의 운영에 관한 법률'에서 지정하는 기관에서 청년인턴으로 근무한 경력

경력단절여성

 

 

 

1% 가점

 

 

 

 

5. 향후일정

 

ㅇ 지원서 접수기간 : 2018. 11. 5() ~ 11.18(), 12:00

ㅇ 지원서 접수방법 : 인터넷접수(KOICA홈페이지를 통해 추후공지)

 

구 분

세부일정

공고 및 지원서 접수

2018. 11. 5() ~ 11. 18() 12:00

서류전형 합격자 발표

2018. 11. 22()

필기시험

2018. 11. 24() / 장소 : 추후공지

필기시험 합격자 발표

2018. 11. 28()

1차 면접

2018. 12. 5(), 6(), / 장소 : KOICA 본부

1차 면접 합격자 발표

2018. 12. 10()

2차 면접

2018. 12, 12(), 장소 : KOICA 본부

2차 면접 합격자 발표

2018. 12. 17() / 12. 18() ~ 19() 신체검사 등

최종 합격자 발표

2018. 12. 24()

채용 예정일(잠정)

2018. 12. 31()

 

※ 단, 상기 전형절차와 일정은 필요 시 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내

 

 

 

6. 기타

 

ㅇ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

ㅇ 수습기간은 3개월이며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다. 수습 기간 동안 급여는 해당 대우직급 연봉의 90% 지급합니다.

ㅇ 지원접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람이 불가합니다.

ㅇ 지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소하며, 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 입사지원을 제한합니다.

ㅇ 합격자 발표는 채용 홈페이지 및 이메일로 개별 통보합니다.

1차 면접대상자는 면접 당일에 자격요건, 우대사항 등 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 제출해야 합니다.

- 경력증명서에는 해당분야 업무를 수행한 내용이 포함되어야 합니다.

ㅇ 채용관련 문의사항

- 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 KOICA 인재경영실(apply@koica.go.kr)

- 유선문의 : 인재경영실 백종순(031-740-0219)

 

 

지원하기

 

 

붙임 : 직무설명자료 각 1. .

 

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