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HOME > KOICA소개 > 중장기 경영계획 > 추진계획
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추진계획
혁신추진 체계

구분

역할

경영진

- 경영계획서 등 기본지침 및 실행계획 승인

- 중요사항에 대한 결정, 실행성과에 대한 평가

기획조정팀

- 전사비전 및 중장기경영전략 수립

- 정책 및 전략 수립, 개선 및 이행관리 총괄

- 핵심과제별 실행과제 설정, 제도개선 방안 제안

- 핵심과제별 실행과제 각 부서별 배분

- ODA 수행체제의 선진화 등 총괄

제도혁신팀

- 경영혁신 업무이행 총괄

- 경영혁신사항의 인사 제도화 포함

- 인재 개발업무 총괄

경영평가팀

- 통합성과관리 시스템 기획 및 운영

- 경영실적평가, 재정사업자율평가, 재정사업심층평가 등 총괄

- 전략별 성과지표 관리

- 부서별 과제실행 모니터링

- 경영평가 결과보고 및 Feedback 총괄

전체부서

- 과제별 실행계획 수립 및 실행



 
전략기획팀 / 김형규, 전유림 031-740-0227