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연설/기고/인터뷰
제목 [신년사] 2017년 이사장 신년사
작성일 2017-01-02
첨부파일

 

 

 

2017년 이사장 신년사

 

2017년, 희망찬 정유년 새해가 밝았습니다.

새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

그리고 행복하시기 바랍니다.

받은 복을 누릴 줄 아는 게 바로 행복입니다.

 

2017년은 세계도, 대한민국도, 그리고 KOICA도 마찬가지로 도전의 한 해가 될 것으로 예상됩니다.
우리 모두 합심하여 도전을 잘 극복해 나가기를 희망해봅니다.

 

새해 새아침을 맞아 5가지를 강조하고자 합니다.

 

 

첫째, 혁신을 통한 유연하면서도 강한 조직으로 변화해나갑시다.

우리나라의 2017년도 ODA 규모는 2조 6,367억원으로 지속적으로 확대되고 있습니다. 그리고 ODA의 플랫폼인 KOICA사업예산은 전년대비 8.4% 증가한 8,493억원입니다. 무상원조 기관인 KOICA의 역할이 점점 커져가고 있으며 KOICA예산 1조원 시대가 그야말로 목전에 와있음을 실감하게 됩니다.

 

KOICA의 역할이 커질수록 그만큼 책임도 무거워지게 됩니다. 커져 가는 책임을 감당하기 위해서는 과거에 안주하려해서는 안 될 것입니다. 기존 관성과 관행을 과감하게 깨고 혁신의 동기를 찾아나서야 합니다. 우리들이 그간 수행해왔던 사업양태나 문제점들을 직시하고 진단하면서 혁파해나가야 할 것입니다. 비록 과정은 고통스럽지만 그러한 진통을 겪어야 KOICA가 ‘유연하면서도 강한 조직’으로 변화될 수 있습니다. 잘 아시다시피 변화에 경직된 개인이나 조직은 결국 망합니다. 변화에 유연하게 대처할 줄 아는 개인이나 조직만이 살아남게 됩니다. 유연하면서도 강한 KOICA를 우리 모두가 만들어나가야 하는 이유이기도 합니다.

 

 

둘째, 개발협력의 신성장 동력을 강화해 나가야 합니다.

SDGs 출범 2년차를 맞아 우리 정부의 개발협력 구상을 본격적으로 이행하고 성과를 내야하겠습니다. 모든 프로젝트들을 시행할 때 항상 지속개발 가능성과 후방연관효과를 염두에 두시기를 특히 당부드립니다.

 

또한, 국제개발협력 분야에 있어서 패러다임의 변화가 예상되고 있는 가운데 ODA를 촉매제로 하는 개발재원의 확대와 민간부문과의 파트너십 강화가 강조되고 있습니다. 창의적 가치창출 프로그램 (CTS), 개도국 주민 비즈니스 기회창출 프로그램(IBS), 해외 파트너십 프로그램 등 미래 사업을 끊임없이 과감하게 발굴, 기획함으로써 우리나라 개발협력의 新성장 동력을 강화해 나가기 바랍니다.

 

 

셋째, DAC동료검토와 경영평가 등 국내외 평가에 잘 대처해나갑시다.

우리나라가 개발원조위원회(DAC)에 가입한 이후 2012년에 이어 두 번째로 금년에 OECD DAC 동료검토(Peer Review)를 받을 예정입니다. 성과기반의 원조, 수원국의 자립, 지속가능개발 유도 등 그간 우리나라가 시행해온 성과들을 공정하게 평가받을 수 있도록 준비해나가야 할 것입니다.

 

그리고 국내적으로는 KOICA가 준정부기관으로서 첫 기관평가를 받게 됩니다. 우리로서는 익숙하지 않은 경영평가와 고객만족평가이지만, 진인사 대천명하는 최선의 노력을 다 합시다. 제가 누누이 말씀드린 대로, 우수한 인재들이 어려운 나라 어려운 사람들을 위해 착하고 좋은 일들을 하는데 나쁜 평가를 받아서야 되겠습니까? 세계가 사랑하고 국민에게 신뢰받는 KOICA가 되기 위한 노력을 하고 또한 그런 평가를 받도록 합시다. 얼마 전 경평 교수단과 미팅을 가졌었는데 기관으로서는 첫 평가가 무척 중요하다고 합니다. 우리 모두 KOICA의 숨은 저력을 보여줍시다.

 

 

넷째, KOICA의 건강한 조직문화를 만들어 나갑시다.

이러한 과제들을 성공적으로 추진하기 위해서 KOICA의 밝고 힘차며 건강한 조직문화 형성이 절대 필요합니다. 지난해 시작했던 ‘벽허물기’를 지속적으로 해나가도록 하겠습니다. 수평적인 벽허물기 뿐만 아니라 수직적인 벽허물기도 과감히 시행해나가겠습니다. 소통하고 공감하며 공유하는 조직문화를 바탕으로 action-oriented조직으로 거듭나도록 조직효율화를 추진해 나갑시다.

 

또한, 가정과 직장 양립을 위한 노력을 다 함께 펼쳐가기 바랍니다. 건강하고 행복한 가정을 위해서는 일터가 건강하고 즐거워야 합니다. vice versa, 가정이 행복해야 일터에서 신나게 일할 수 있습니다. 서로를 신뢰하고 존경하며 아껴주는 그런 KOICA를 우리들이 만들어갑시다.

 

 

다섯째, 리더십과 관련된 화두 하나를 던집니다.

새해 벽두에 리더십과 관련한 화두 하나를 던집니다. 평생을 붙잡고 살아도 좋을 그런 화두입니다. 중국의 성현 노자의 말인데 낮은 자세에서 섬기는 리더십이자 인생을 겸손하게 살아가는 지혜입니다.

 

냇물보다 강물에 물이 더 많은 이유는 냇물보다 강물이 낮은데 있기 때문입니다. 강보다 바다가 큰 이유는 바다가 낮은데 있기 때문입니다. 이 세상 계곡 중에서 바다가 가장 큰 이유는 낮은 곳에 있기 때문입니다. (江海所以能爲百谷王子 以其善下之)

 

새해 복 많이 받으십시오.

 

 

 

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