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채용/모집정보
제목 ('18) 상반기 홍보실장(개방형 직위) 모집·선발 공고
작성일 2018-05-11
첨부파일  01.한국국제협력단_개방형 직위(홍보실장)_모집선발 공고문(수정).hwp
 02. 한국국제협력단_개방형직위(홍보실장_2급상당)_직무기술서(NCS).hwp
 03. 한국국제협력단_개방형 직위(홍보실장_2급상당)_안내자료.hwp
 04. 지원서 양식(이력서, 자기소개서, 직무수행계획서).hwp
 [참고]정보제공 동의서(양식).hwp

 

2018년도 상반기 홍보실장(개방형 직위) 모집·선발 공고

 

대한민국 국제원조기관 한국국제협력단(KOICA)에서 지구촌 행복시대를 함께 열어갈 유능한 인재를 모집합니다.

 

◇ 공공부문 블라인드 채용에 따라, 사진 등록란·생년·성별·학교명 기입란이 없습니다.

◇ 세부 수행업무, 자격요건 등은 직무기술서를 참고하여 주시기 바랍니다.

 

 

1. 모집·선발 인원

 

ㅇ 모집 인원 : 1(적격자 부재 시, 채용하지 않을 수 있음)

ㅇ 모집 분야

 

구 분

소속실

직 급

직 책

홍 보

홍보실

2급 상당*

홍보실장

 

* 합격자 경력 산정결과에 따라 부여 가능한 최고 직급(현재 코이카 2급 직원의 근속 연수는 23~27년 사이에 분포)으로, 임용예정자의 실제 경력에 따라 변동 가능

* 상세한 직무 내용은 별첨 직무기술서 확인

 

ㅇ 임용 기간 : 2년 계약(2018.7~2020.6)

- 최초 임용기간은 2년이내의 범위에서 성과평가 결과를 반영하여 연단위로 계약하되, 최대 5년까지 연장 가능

* 평가 결과가 양호할 경우, 5년 이후, 정규 경력직 전환(인사위 결정에 따라, 국내/국내외 순환보직 포함) 가능성 검토 병행

ㅇ 주요 업무 : 종합홍보계획, 언론, 뉴미디어, 대인, 인쇄물, 행사 홍보 총괄

- KOICA 정책 및 사업 등 주요사안에 대한 對국민 종합 홍보계획 수립·시행·조정

- KOICA 주요사안에 관한 국내외 언론홍보계획 수립·시행·조정 및 언론위기 관리

- KOICA 임원진의 국내외 여론지도자 대상 대인홍보계획 수립·시행·조정

- KOICA 주요사안에 대한 뉴미디어를 통한 대내외 온라인 홍보계획 수립·시행·조정

- KOICA 인쇄홍보물을 통한 홍보계획 수립·시행·조정

- KOICA 주요행사에 대한 기획홍보 및 계기홍보 계획 수립·시행·조정

- KOICA Corporate Identity, President Identity 계획 수립·시행·관리

 

 

ㅇ 보수 수준 : 62.4백만원~76.8백만원* 처우

* 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 상기 범위 내에서 임용예정자의 능력자격 및 경력 등을 고려하여, 협력단 ·개방형직위 운영 등에 관한 지침· 및 ·기간제근로자 운영에 관한 기준· 에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 협의하여 달리 정할 수 있음.

** 연봉 외 급여(중식비, 학습포인트, 연차수당)는 별도지급하며, 1년 이상 근속 시 퇴직금 지급 가능하며 기타 사항은 추후 안내 예정

 

 

2. 지원자격

 

구 분

지원자격

필 수

· KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자

· 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

· 해외여행에 결격 사유가 없는 자

홍 보

· KOICA ·개방형직위 운영 등에 관한 지침·에 의거, 하기 경력 소유자

- 홍보유관분야 경력 15년 이상

* 국제관계, 언론홍보, 커뮤니케이션 및 동 관련분야 유경험자

* 석사 및 박사학위 소지자는 각 2, 5년을 경력으로 합산

- 국가공무원 4급으로 3년 이상 경력 소지자

- 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

* 19(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 삭제

2. 18세 미만의 미성년자

3. 금치산자 또는 한정치산자

4. 파산자로서 복권되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6. 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 자

9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

10. 신원조회결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자

11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자

 

 

3. 전형절차 및 방법

 

□ 홍보(2급 상당)

 

단계

전형요소

심사

비고

서류

전형

· 자기소개서 충실도

- 내용중복, 미작성 등 확인

· 해당분야 지식, 자격, 경력 평가

· 지원 자격 여부 평가

· 지원 자격 미달시 불합격

· 서류평가 고득점 순위

- 홍보 : 경력(100)

5배수

1

면접

· 기술면접(75)

- 발표(PT) 면접

· 영어면접(25)

· 면접시험 합산고득점 순위

- 분야 전문가 1인 이상 포함

3배수

최종

면접

· 역량면접(100)

· 면접시험 합산 고득점 순위

1명 선발

 

 

(제출 서류) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 (양식 별첨)

 

지원시

제 출

1) 응시원서(이력사항 및 자기소개서) 1

※ 블라인드 채용에 따라 사진등록란·생년·성별·학교명 기입란 없음)

2) 무수행계획서 1(첨부 양식, 5장 이내로 작성)

※ 직무수행계획서는 지원서 접수기간(’18.5.11~5.24) 이내에 협력단 이메일 (apply@koica.go.kr) 제출할 것 (문자안내 예정)

3) 개인정보 제공 동의서(서명 필수) 1

사 후

제 출

1) 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1

* 응시자격요건의 경력 산정은 선발 공고 마지막일(’18.5.24) 기준임.

* 블라인드 채용에 따라 경력증명서는 최종 면접 시 원본 제출

* 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류(근무기관 증명서만 인정)를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않으며, 허위 기재 적발 시 합격 취소

2) 최종학력 학위증 사본 1(학위관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함)

*블라인드 채용에 따라 학위증명서는 최종 면접 시 원본 제출

3) 유효기간 이내의 영어 구사능력 증빙서류(TOEFL, TOEIC, TEPS) 사본 1

*어학증명서(사본)는 최종 면접 시 경력 및 학위증과 같이 제출

4) 1차 면접발표 자료는 별도 제출 불요

*1차 면접 발표 주제는 1차 면접 시 당일 안내 예정 (별도 준비시간 부여 예정)

 

 

4. 우대사항

 

ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 등록된 취업지원(보훈) 대상자(보훈 등급에 따라 5% 또는 10% 서류·필기·면접 각 단계 가점 부여)

ㅇ 장애인복지법 제22항 해당 장애인(서류·필기 각 단계에서 5% 가점 부여)

ㅇ 경력단절여성 서류단계 1% 가점부여

ㅇ 협력단 근무 유경험자 서류단계 3% 가점부여(기간제근로자, 무기계약직 등 1년 이상 근무자)

 

 

5. 제출방법 및 향후일정

 

ㅇ 지원서 접수기간 : 2018. 5. 11() ~ 5. 24() 17:00

* 마감일인 2018.5.24.() 17:00 도착분에 한함.

ㅇ 지원서 접수방법 : 이메일 접수(apply@koica.go.kr)

* 전자우편 송부 시, “홍보실장_홍길동.zip” 파일명으로 송부 요망

ㅇ 향후 일정

 

구 분

세부일정

서류전형 합격자 발표

2018. 5. 31()

1차 면접(실무 및 영어)

2018. 6. 04()

1차 면접 합격자 발표

2018. 6. 08()

최종 면접

2018. 6. 15()

최종 면접 합격자 발표

2018. 6. 22() / 6. 23()~6.25() 신체검사

최종 합격자 발표

2018. 7. 06()

채용 예정일(잠정)

2018. 7. 24()

 

※ 단, 상기 전형절차와 일정은 필요 시 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내

 

 

6. 기타

 

ㅇ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

ㅇ 지원접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람이 불가합니다.

지원서의 기재 사항이 사실과 다를 경우 합격·임용을 취소하며, 각 전형 단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 입사지원을 제한합니다.

ㅇ 합격자 발표는 채용 홈페이지 및 이메일로 개별 통보합니다.

ㅇ 면접 대상자는 면접 당일에 자격요건, 우대사항 등 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 제출해야 합니다.

- 해당 분야 업무를 수행한 내용을 포함한 근무 기관의 공식 경력 증명서만 인정됩니다.

ㅇ 접수된 서류는 일체 반환되지 않습니다.

ㅇ 채용관련 문의사항은 한국국제협력단 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 KOICA 인재경영실(apply@koica.go.kr, 031-740-0210, 팩스 031-740-0221)로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

 

 

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