** 기타 청년인턴 가산점의 경우 ‘공공기관의 운영에 관한 법률'에서 지정하는 공공기관(2019년 기준 총 339개)에서 청년인턴으로 근무하고, 계약만료로 해당 기관 명의로 공식 수료증 혹은 경력증명서가 발급되는 경우에만 인정되며, 중도퇴사자는 불인정됩니다.
- 제출한 증빙서류에 ‘청년인턴’ 이라는 명시가 없을 경우 불인정됩니다.
- 지원서 접수 후 증빙서류를 확인하여 일괄적인 기준으로 가산점이 부여되기 때문에 채용절차 진행 전 우대 대상 해당 여부 개별 확인이 불가합니다.
- 공공기관 명단은 알리오 홈페이지(www.alio.go.kr)를 참고하시기 바랍니다.
*** 자격증 및 제2외국어 우대사항의 경우 지원서 접수 마감일 기준으로 유효한 성적만 인정되나, 정해진 유효기간의 없는 자격증의 경우에는 취득 연도에 무관하게 가산점 대상으로 인정됩니다.
**** 우대사항은 중복 인정이 되지 않습니다.
6. 증빙 제출서류 안내
□ 1차 면접 대상자는 면접 당일에 필수자격요건 및 우대사항 관련 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 제출해야 합니다.
□ 1차 면접 당일 제출 서류가 누락되지 않도록 미리 준비하시기 바랍니다.
구분
제출 서류
보훈
보훈청 취업지원대상자증명서 등 원본 1부
증병서는 관할 보훈지청에서 발급하고 제출처란에 ‘한국국제협력단’을 반드시 명시
장애인
장애인증명서 원본 1부
경력단절여성
고용보험 피보험자격 이력내역서 및 가족관계증명서 각 1부
고졸자
고등학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
한국장학재단에서 발급받은 대학학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 1부
대학에 입학하였으나 졸업자가 아닌 경우 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 1부
저소득층(기초생활수급자)
주민센터 또는 국민건강보험공단 발급 서류 원본 1부
우대사항
영어
공인영어성적표 원본 1부
제2외국어
제2외국어 자격증 사본 1부
아랍어 : 아랍어 관련 학과 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
KOICA 국제개발협력논문
공모전 입상자
상장 사본 1부
공공기관 청년인턴, 봉사단, 협력단 근무
경력증명서 원본 1부
자격증
입사지원서 상 작성한 자격증 사본 1부
비수도권 지역인재
대학교(고졸의 경우 고등학교) 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
7. 향후일정(안)
일정
사회형평적 채용
2019.8.9.(금) ~ 8.23.(금) 13:00
본 공고
8.14.(수) ~ 8.23.(금) 13:00
지원서 접수
8.28.(수)
보훈, 시간선택제, 고졸자 서류 합격자 발표
9.1.(일)
필기 전형
9.5.(목)
필기시험 합격자 발표
9.6.(금) ~ 9.7.(토)
AI 면접
9.10.(화)
보훈, 시간선택제, 고졸자 1차 실무면접 대상자 발표 및 장애인 서류 합격자 발표
9.19.(목) ~ 9.20.(금)
1차 실무면접 실시
9.26.(목)
1차 실무면접 합격자 발표
10.2.(수)
2차 임원면접 실시
10.8.(화)
2차 임원면접 합격자 발표
10.22.(화)
최종합격자 발표
10.31.(목)
입사(잠정)
※ 상기 일정은 불가피하게 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내하겠습니다.
8. 유의사항
□ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 입사지원서 접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람이 불가합니다.
□ 지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 경력·경험사항을 작성하기 위한 기관명, 회사명은 작성 가능하나, 본인 출신학교 경력이 있는 경우 해당 학교명을 기재하지 않아야 합니다.
□ 지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있으며, 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 입사지원을 제한합니다.
□ 채용비리 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 가능합니다.
□ 합격자 발표는 채용 홈페이지 및 SMS, 이메일로 개별 통보합니다.
□ 제출된 채용 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따른 반환절차를 시행하여, 채용절차 종료 후 반환 청구 시 14일 이내에 우편으로 반환됩니다.
□ 입사자의 수습기간은 3개월이며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다. 수습 기간 동안 급여는 해당 대우직급 연봉의 90% 지급합니다.
□ 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 기재되지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.