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공지사항
제목 2017년 KOICA 무기계약직 신규채용 공고
작성일 2017-11-07
첨부파일  직무기술서.zip
 참고자료.hwp
 FAQ.hwp

 

2017년 KOICA 무기계약직 신규채용 공고

 

대한민국 국제원조기관인 한국국제협력단(KOICA)에서

지구촌 행복시대를 함께 열어갈 유능한 인재를 모집합니다.

 

◇ 공공부문 블라인드 채용에 따라, 사진등록란·생년·성별·학교명 기입란이 없습니다.

◇ 직무별 세부 수행업무, 자격요건 등은 직무기술서를 참고하여 주시기 바랍니다.

 

 

1. 채용 인원 및 분야

 

ㅇ 채용(예정)인원 : 총 5명(분야별 적격자 부재시, 채용하지 않을 수 있음)

ㅇ 채용 분야

 

분야

직무

자격요건(필수)

대우직급*

채용인원

경영

기획

지원

감사(회계)

ㅇ학력, 경력, 전공 무관

4급

1명

법무

ㅇ대한민국 변호사 자격 보유

ㅇ직무 관련 변호사 실무경력 3년 이상

   - 소송수행 경력 필수

ㅇ단, 법학전문대학원을 졸업하여 변호사시험에 합격한 변호사의 경우 변호사법이 정한 법률사무종사기관에서 통산하여 6개월

   이상 법률사무에 종사하거나 연수를 마친 이후부터 기산하여 변호사 실무경력 3년 이상

3급

1명

시설관리

(건축)

ㅇ건축시공기술사(국가공인기술자격), 건축설비, 건축/실내건축 기사(한국산업인력공단) 중 1개 자격증 소지자

4급

1명

인사

(노무관리)

ㅇ공인노무사 자격 소지자 또는 경영지도사(인적자원관리 분야)

ㅇ직무(인사노무) 관련 경력 3년 이상

4급

1명

개발

섹터

젠더

ㅇ직무 관련 경력 3년 이상

   - 국제개발협력 분야 젠더 실무 경력, 개발협력사업 수행 경력, ODA 정책 등 개발협력 관련 연구 경력 필수

ㅇ개발협력과 젠더 관련 사회과학 분야 석사 이상

   - 여성학, 개발학, 국제학, 사회학, 정치학 전공자만 인정

ㅇ유효한 공인영어성적(토익, 텝스, 토플) 보유 필요(영어필기 대체)

4급

1명

 

* 상기 대우직급은 합격자 경력산정에 따라 최종 대우직급이 결정될 수 있는 상한 직급이며, 경력환산기준표에 따라 경력 산정됨.

** 직무별 상세한 자격요건은 직무기술서 확인

 

 

2. 응시자격 및 우대대상

 

ㅇ 응시자격

- 직무별 필수 자격요건에 부합하는 자

- 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

- 아래 KOICA 인사규정 제19조상의 결격 사유가 없는 자

 

* 제19조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 만 18세 미만의 미성년자

3. 금치산자 또는 한정치산자

4. 파산자로서 복권되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6. 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 자

9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

10. 신원조회결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자

11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자

 

 

ㅇ 우대대상(면접 가산점 부여)

- 한국국제협력단 기존 해당 업무 수행자

- 장애인, 국가보훈대상자(취업지원대상자), 저소득층(기초생활수급권자), 비수도권 지역인재, 고졸자,

   경력단절여성

- 제2외국어 우수자(불어, 스페인어, 러시아어, 아랍어)

- KOICA 해외봉사단 경력자(중도포기자 제외)

- 영프로페셔널, KOICA 인턴기자단, 연수 모니터링 인턴 경력자(중도포기자 제외)

- 국제개발협력 논문 공모전 수상자

- KOICA ODA전문가 자격증 취득자(오다(ODA)전문가 자격증(3급) 또는 ODA 일반 자격증)

- KOICA ODA교육원 교육 수료자

- 한국사 능력검정시험 2급 이상 합격자

 

 

3. 전형절차 및 방법

 

ㅇ 서류전형 : 지원자격 부합여부 평가

ㅇ 필기시험 : 영어, 직무역량평가*, 인성검사(적부판단)

- 영어필기는 2015.11.27.이후 응시하여 2017.11.16.까지 성적이 발표된 유효한 공인영어성적(TOEIC, TOEFL, TEPS)로 대체

* 업무수행에 필요한 직무능력 보유여부를 평가하기 위한 전문검사

ㅇ 1차면접 : 영어면접, 분야실무면접

ㅇ 2차면접 : 임원면접

※ 신체검사, 신원조회, 신용조회 통과 필요

 

분야

직무

필기

면접

인적성

영어

영어

실무

경영기획지원

감사(회계)

 

 

법무

 

 

시설관리(건축)

 

 

인사(노무관리)

 

 

개발섹터

젠더

 

 

4. 지원서 접수 및 향후 일정

 

ㅇ 지원서 접수기간 : 2017.11.10(금), 09:00 ~ 11.16(목), 17:00

ㅇ 지원서 접수방법 : 인터넷접수(https://koica.scout.co.kr)

ㅇ 향후 일정

 

구 분

세부일정

지원서접수

2017. 11. 10 (금) ~ 11. 16 (목)

서류전형 합격자 발표

2017. 11. 22 (수)

필기시험

2017. 11. 26 (일)

필기시험 합격자 발표

2017. 11. 29 (수)

1차 실무면접

2017. 12. 1 (금)

1차 면접합격자 발표

2017. 12. 5 (화)

2차 임원면접

2017. 12. 8 (금)

2차 면접합격자 발표

2017. 12. 12 (화) / 12.14(목)~12.16(토) 신체검사

최종합격자 발표

2017. 12. 26 (화)

입사(근로계약서 작성)

2017. 12. 29 (금)

※ 단, 상기 전형절차와 일정은 필요 시 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내

 

 

5. 기 타

 

ㅇ 지원접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람이 불가합니다.

ㅇ 합격자 발표는 채용 홈페이지 및 이메일로 개별 통보합니다.

ㅇ 서류전형 합격자는 필기시험 당일에 아래 증빙서류를 제출해야 합니다.

   - 공인영어성적 증명서(젠더만 해당)

ㅇ 필기전형 합격자는 1차 면접 당일에 자격요건 및 우대사항에 해당되는 서류를 제출해야 합니다.

ㅇ 지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소합니다.

ㅇ 채용관련 문의사항

   - 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 KOICA 인재경영실(hrkoica@koica.go.kr)

 

붙임 : 직무기술서 각 1부. 끝.

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