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개발도상국의 당면과제인 빈곤. 빈곤의 해결책은 엄청난 액수의 원조자금이 아닙니다. 빈곤 뿐만아니라 모든 개발과제의 핵심은 바로 “사람”입니다. KOICA의 전문가 파견은 개도국 발전에 필요한 분야별 인재양성과 정부관료들의 전문성 강화를 지원하기 위한 효과적인 사업수단 중 하나입니다. KOICA는 개도국 정부 또는 산하부처 기관에 대해 기술·정책 자문 및 기타 특정업무를 수행할 목적으로 전문가를 파견, 우리나라의 개발경험과 전문지식을 전수함으로써 수원국의 경제·사회개발 역량을 제고시키고 개도국 인적자원 개발에 기여하고 있습니다. |
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전문가는 활동내용에 따라 다음과 같은 형태로 구분됩니다.
① 첫째, 개도국이 희망하는 분야에 일정기간 동안 전문가로 파견되어 기술지도, 연구, 강의, 자문 등 다양한 형태로 전문지식 및 노하우를 전수합니다.
② 둘째, KOICA에서 수행하고 있는 각종 지원 대상사업에 대한 타당성조사 및 평가, 신규사업에 대한 사업 세부내용 협의 및 자문 등의 역할도 수행합니다. |
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우리나라는 1967년 에티오피아에 도시계획분야 전문인력을 최초로 파견한 이래, KOICA가 설립된 1991년부터 현재까지 매년 50여명에 이르는 전문가를 파견하고 있습니다. 현재까지 분야별 장·단기 전문가로 개발도상국에 파견된 총 인원은 800여명을 넘습니다. 이러한 전문가 단독 파견 이외에도 프로젝트 및 개발조사사업과 연계해서 수시로 다수의 전문인력을 활용하고 있습니다. |
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전문가의 파견분야는 협력대상국으로부터 수요가 많고 파견성과가 높은 비교우위 분야를 중점 파견하되, 최근에는 새천년개발목표(MDGs)를 달성하고, 한국의 개발경험을 전수할 수 있는 분야를 적극 발굴·파견하고 있습니다. |
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전문가 파견은 개도국내 관련분야의 많은 인사를 동시에 교육할 수 있으며, 새로운 지식이나 정보를 단기간 내에 전달할 수 있는 효과가 있어 개도국 정부들로부터 파견요청이 매년 증가하고 있는 추세입니다. |
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전문가 파견은 해외봉사단 파견과 함께 대외무상원조사업에 우리 국민이 직접 참여할 수 있는 좋은 기회입니다. 따라서 KOICA는 우수 전문인력을 확보함은 물론, 국민들에게 보다 다양한 참여의 기회를 제공하기 위하여
‘전문인력 풀 등록제도’를 운영하여 상시 접수받고 있으며, 동시에 국내유관기관의 전·현직 우수 전문인력을 적극 활용하고 있습니다. |
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| 전문가 모집 및 선발 |
- 파견후보자 모집(유관기관 추천의뢰, KOICA 등록 자원 및
홈페이지, 신문공고 등 활용)
- 서류심사 및 면접
- 적격전문가 선발 |
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파견계획 수립 및 파견준비
(활동계획서 및 Check List) |
- 선발된 전문가의 이력사항 및 활동계획을 수원국에 전달하여
수원국의 파견동의 취득
- 파견 세부계획 수립
- 전문가 활동계획서와 Check List를 송부하여 수원국 준비
사항확인 |
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| 파견준비 및 파견교육 |
- 파견일자 결정, 파견경비 지급 등 파견준비
- 현지문화, 생활여건 등에 대한 교육 |
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현지활동 및 자문활동 보고서
수원국 제출 |
- 전문가 활동계획 확정
- 현지활동 및 지원
- 현지 세미나, 자문보고서 수원국 제출 등 |
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| 귀국 및 귀국보고서 제출 |
- 전문가 귀국 후 30일 이내 귀국보고서 접수 및 관리
(홈페이지 게시, 발간) |
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| 전문가 활동에 대한 평가 |
- 전문가 활동성과 및 성과사례 발굴 홍보 |
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| 평가결과 피드백 |
- 평가결과 향후 사업수행에 반영 등 |
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※ 다만, 프로젝트, 개발조사와 연계된 전문인력 파견의 경우는,
① 적정 전문가 선정(전문가 풀 활용)
② 개도국내 활동 수행
③ 결과보고서 작성, 순으로 추진됩니다. |
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사회개발팀장 / 김명진
