※ 대우직급은 추후 채용예정자의 경력 산정에 따라 확정되며, 추후 공무직 직급체계 신설 결과를 반영 예정입니다.
- 붙임(KOICA 인사규정 1의2, 별표1의 3)참조
3. 지원 자격 요건
ㅇ 분야별 필수 지원자격
직무
필수 지원자격
공통
(전 분야 해당)
∎ KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자
∎ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
∎ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
대우직급
4급 대우
1. 해당분야 경력 5년 이상(석사 및 박사학위 소지자는 각 2년, 5년을 경력으로 합산)
2. 국가공무원 6급으로 3년 이상 경력소지자
3. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
5급 대우
1. 해당분야 경력 3년 이상(석사학위 소지자는 각 2년을 경력으로 합산)
2. 국가공무원 7급으로 2년 이상 경력소지자
3. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
6급 대우
공통 요건 이외에 별도 자격요건 없음.
환경
※우대사항
∎ 기후변화, 환경 및 개발협력 관련 분야 석사학위 이상 소지
- 환경정책, 환경경제, 환경공학, 기후변화, 기후금융, 개발학 등
∎ 환경컨설팅, 환경사회영향평가 및 사후환경평가 검토 수행 경력자
∎ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자
농림수산
∎ 해당분야 : 개발협력, 지역개발, 농림수산
※우대사항
∎ 해당분야(개발협력, 지역개발, 농림수산) 경력 7년 이상
∎ 개발협력, 지역개발, 농림수산 유관 분야 석사학위 이상 소지
∎ 주요 농업분야 사업(농업생산성 강화, 지역개발 등) 기획, 운영 경험자
∎ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자
감사
∎ 대한민국 변호사로 등록하여 자격을 보유한 자
※우대사항
∎ 준비서면(소송관련), 법률검토의견서 등 법률문서 작성 능력이 우수한 자
∎ 정부부처 및 공공기관 근무 경험, 국가 감독기관의 감사 등 공공감사에 대한 이해도가 있는 자(노무 관련 법률 이해도가 높은 자)
∎ 소송수행경력(특히 인사, 노무) 보유자
∎ 개발협력사업에 대한 경험 및 영어구사능력 우수자
홍보
※우대사항
∎ PR 및 홍보기획 능력 보유자
∎ 보도자료 작성 및 언론매체 응대 능력 보유자
∎ 영어 의사소통 및 작문 능력 보유자
∎ TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자
봉사사업(교육원)
※우대사항
∎ 해외봉사단원 관리 업무 수행 경험자
∎ 심리상담 관련 직종 종사 경험 또는 관련학 전공자
∎ 강원도 영월 소재 근무가능한 자
경영관리
※우대사항
∎ 엑셀 활용 및 데이터 관리 능력 우수자
∎ 일반 행정 사무 처리 능력 우수자
※ 영어 성적의 경우, 지원서 접수 마감일까지 유효한 성적만 인정
ㅇ 채용 결격 사유
* 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1.만 18세 미만의 미성년자
2.금치산자 또는 한정치산자
3.파산자로서 복권되지 아니한 자
4.금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기 로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5.법원판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6.병역의무자로서 병역을 기피한 자
7.전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
8.신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
9.신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
10.협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자
12. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
3. 전형절차 및 방법
1) 전형절차별 기준
단계
전형요소
심사
선발
서류
전형
∎ 자기소개서 충실도
- 내용중복, 미작성 등
∎ 해당분야 지식, 자격,
경력 평가
∎ 지원 자격 여부 평가
∎ 지원 자격 미달시 불합격
∎ 자기소개서 충실도 : 적·부 판정
-
필기
전형
∎ (봉사사업, 경영관리)
- 직무수행기초평가(100점)
∎ (환경, 농림수산, 감사, 홍보)
- 직무수행능력평가(100점)
∎ 60점 미만 과락
5배수
(30명)
AI 면접
∎인성검사 및 조직부적응검사 대체로 필기시험 합격자 대상 AI 면접 실시
∎면접 배경자료로 활용
-
1차
면접
∎ 기술면접(75점)
∎ 영어면접(25점)
∎ 면접시험 합산고득점 순위
3배수
(18명)
2차
면접
∎역량면접(100점)
∎ 면접시험 고득점 순위로 합격후보자 서열명부 작성
∎ 2차 면접 합격 이후 신체검사, 범죄경력조회, 신용조회 등 통과 필요
6명
선발
2) 전형단계별 세부사항
ㅇ 서류전형 : 직무별 필수요건 충족 여부, 자기소개서 충실도
ㅇ 필기전형
① 4·5급 대우 : 직무수행능력평가를 통해 지원 분야별 전문성 평가
② 6급 대우 : 직업기초능력평가(의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리 능력) 실시
ㅇ AI 면접 : AI 면접 결과는 면접 시 참고할 수 있는 배경정보로 활용하고 AI 면접기간 내 면접 미실시한 경우 1차 면접 응시 제한
ㅇ면접전형 : 해당 세부직무 수행을 위한 분야별 실무역량, 자격요건 등의 보유 여부를 내·외부 분야별 면접위원이 종합적으로 평가
4. 우대사항
ㅇ 가장 높은 우대사항 1건만 인정
유형
가점대상
전형단계
우대
사항
부여기준
서류
필기
면접①
면접②
법정
취업지원대상자
(보훈대상자)
✔
✔
✔
✔
5% 또는
10% 가점
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자
자격증
전문 및 기타 자격증 보유자
✔
1~5%
가점
상세기준 참조
어학
제2외국어
✔
2~3%
가점
상세기준 참조
특별
해외봉사단
✔
✔
10% 가점
KOICA에서 모집·선발한 해외봉사단 경력
※경력사다리관련, 필기시험가점 신설
KOICA 국제개발협력 논문 공모전 입상자
✔
2% 가점
협력단 근무
✔
3% 가점
기간제근로자, 무기계약직 등 1년 이상 근무자(지원서 마감일 기준)
취약
계층
저소득가정
(기초생활수급자)
✔
✔
5% 가점
「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함)
장애인
✔
✔
5% 가점
장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
다문화가정
✔
✔
5% 가점
「다문화가족지원법」제2조 다문화가족의 자녀
고졸자
✔
✔
5% 가점
정부
권장
정책
공공기관
청년인턴
영프로페셔널
✔
✔
10% 가점
KOICA 해외사무소, 재외공관, ODA사업수행기관 청년인턴
기타
청년인턴
✔
✔
3% 가점
KOICA 인턴기자단, 연수모니터링 인턴, 타 공공기관 청년인턴*
※’공공기관의 운영에 관한 법률'에서 지정하는 기관에서 청년인턴으로 근무한 경력
경력단절여성
✔
1% 가점
5. 향후일정
ㅇ 지원서 접수기간 : 2019. 6. 28.(금) ~ 7. 15.(월), 낮 12:00
ㅇ 지원서 접수방법 : 인터넷 접수(KOICA 홈페이지를 통해 추후 공지)
구 분
세부일정
공고 및 지원서 접수
2019. 6. 28.(금) ~ 7. 15.(월) 낮 12:00
서류전형 합격자 발표
2019. 7. 18.(목)
필기시험
2019. 7. 21.(일) / 장소 : 추후공지
필기시험 합격자 발표
2019. 7. 25.(목)
AI 면접 응시기간
2019. 7. 26.(금) ~ 2019. 7.29.(월)
1차 면접
2019. 8. 1.(목) 장소 : KOICA 본부
1차 면접 합격자 발표
2019. 8. 5.(월)
2차 면접
2019. 8. 9.(금) 장소 : KOICA 본부
2차 면접 합격자 발표
2019. 8. 13.(화) / 8. 14.(수) 신체검사 등
최종 합격자 발표
2019. 8. 20.(화)
채용 예정일(잠정)
2019. 8. 23.(금)
※ 단, 상기 전형절차와 일정은 필요 시 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내
6. 기타
ㅇ KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 역량 중심의 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. 단, 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.
ㅇ 지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 경력·경험사항을 작성하기 위한 기관명, 회사명은 작성 가능하나 본인 출신학교 경력이 있는 경우 해당 학교명을 기재하지 않아야 합니다.
ㅇ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
ㅇ 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 결격사유조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 수습기간은 3개월이며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다. 수습 기간 동안 급여는 해당 대우직급 연봉의 90% 지급합니다.
ㅇ 지원접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람이 불가합니다.
ㅇ 지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소하며, 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 입사지원을 제한합니다.
ㅇ 합격자 발표는 채용 홈페이지 및 이메일로 개별 통보합니다.
ㅇ 1차 면접대상자는 면접 당일에 자격요건, 우대사항 등 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 제출해야 합니다.
- 경력증명서에는 해당분야 업무를 수행한 내용이 포함되어야 합니다.
ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용절차 종료 후 채용서류 반환청구서를 제출하는 경우, 반환청구서를 제출한 날로부터 14일 이내 채용서류를 우편으로 반환합니다.
