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[임직원] 2022년 상반기 국제개발협력인턴 채용
접수기간 : [2021.12.06~2021.12.20]
담당부서 : [KOICA 인사교육팀]
등록일 : 2021.12.06
조회수 : 18010
2022년도 상반기 KOICA 국제개발협력 인턴십 모집 공고
한국국제협력단(KOICA)은 국내외 대학(원)생들의 ODA분야에 대한 이해 증진 및 경력개발의 기회를 제공하기 위해 2022년도 상반기 국제개발협력 인턴십을 아래와 같이 실시하오니 관심 있는 대학(원)생들의 많은 참여 바랍니다.
◇ KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. 단, 가점부여 확인 등을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.
◇ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
1. 채용개요
가. 프로그램명 : 2022년도 상반기 국제개발협력 인턴십
나. 사업목표 : 대학(원)생의 ODA 인지 제고 및 경력개발 기회 제공
다. 모집 부서 및 인원 : 14개 부서(총 15명)
국별사업총괄팀(1), 국민소통센터(1), 기업협력사업실(1), 기후감염병대응팀(1), 경영성과팀(1),
동아프리카실(1), 시민사회협력실(1), 연수사업실(2), 인사·교육팀(1), 중남미실(1), 평가실(1),
해외봉사모집팀(1), ODA연구센터(1), SDG프로그램팀(1)
라. 활동기간 : 2022.1.3.(월) ~ 2022.2.25.(금) / 8주간
마. 활동내역 : 부서별 지원 활동 / 세부내역 직무기술서 참조
※ 국제개발협력인턴십은 직장체험 프로그램이므로 KOICA 직원 채용과 무관(체험형 인턴)
2. 근무시간 및 보수수준
가. 근무시간 : 월 ~ 금(주 5일 근무), 09:00~18:00(휴게시간 12:00 ~ 13:00)
나. 근무장소 : 한국국제협력단 본부(경기도 성남시 수정구 대왕판교로 825)
다. 급여수준 : 약 175만원(시급 9,160원 / 2022년 최저임금 기준)
라. 대우조건 : 4대보험 가입 및 중식제공, 출퇴근 통근버스 제공
마. 기타사항 :
- 연차 : 한달 만근 시 1일 유급휴가
- 취업특별휴가 : 채용시험, 면접 및 채용박람회 참가 시 특별휴가 제공(월 1회, 증빙 제출 필)
- 단내외 관련 교육 청강기회 제공
- 인턴십 수료시, 이사장 명의 인턴 활동 수료증 발급
3. 응시자격
가. 국내외 대학(원) 재학생(휴학생 및 2022년 2월 졸업예정자 지원 가능 / 기졸업자 지원불가)
나. 한국국제협력단 인사규정상 제19조의 결격사유가 없는 자
다. 근무기간 내 만근 가능한 자(중도포기 시 미수료 처리)
※ 국제개발협력인턴 수료자 재지원 불가
4. 우대사항
유형
가점대상
배점
적용단계
법정
취업지원대상자
(보훈대상자)
만점의 5~10%
서류전형, 면접전형
사회적 배려 대상
장애인
만점의 5%
서류전형
저소득층
(기초생활수급자)
다문화가정
북한이탈주민
경력단절여성
※ 가점은 유형별로 중복 가산가능(단, 동일 유형 내에서는 높은 점수 한가지만 인정)하며 최대 10점 초과 불과
※ 유형별 대상기준(붙임 1 우대사항 적용기준) 참고
5. 전형절차 및 일정
전형구분
일 정
채용공고
2021년 12월 6일
서류접수
2021년 12월 6일 ~12월 20일
서류전형 발표
2021년 12월 넷째 주 중
면접전형
2021년 12월 다섯째 주 중
최종합격자발표
입사 및 근로계약 체결
2022년 1월 3일
※ 상기 일정은 코로나 19 확산추이 및 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 전형절차 세부방법
가. 서류접수
구 분
내 용
서류접수기간
2021.12.6.(월) ~ 12.20.(화) 17시
지원방법
KOICA 공식홈페이지(www.koica.go.kr)
[국민참여·일자리]-[개발협력좋은일자리]-접수 URL 통해 온라인지원
개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
유의사항
ㅇ 부서 복수지원 불가
ㅇ 부서별 자격부합도 평가항목(붙임 2) 확인 후 해당사항 반드시 작성
ㅇ 블라인드 채용기준에 위배될 경우 불합격 처리(붙임 3 참고)
ㅇ 지원서 작성 가이드라인(붙임 4)을 참고하여 형식에 맞게 작성
문의처
KOICA 인사교육팀(031-740-0219, hrkoica@koica.go.kr)
나. 서류전형
심사대상
기한 내에 서류를 제출한 지원자 전원
심사기준
자격부합도(60)
공인영어성적, 자격증, 교육사항 등 정량평가
※ 평가항목 부서별 상이(붙임 2 참고)
지원서충실도(40)
지원서 및 자기소개서 정성평가
블라인드 채용기준 위배시 불합격 처리
가산점(10)
취업지원대상자, 장애인, 저소득층(기초생활수급자),
다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성
선발방식
합계 70점 이상자 중 고득점순으로 선발
선발인원
최종합격인원의 5배수 선발(부서별 5명)
전형발표
지원서 기재한 이메일 통해 전형결과 통보
다. 면접전형
서류전형 합격자 70명(부서별 5명)
일반공통/지원동기, 사업이해도, 직무적합도, 조직부합도
심사기준가산점(10)
시험장소
한국국제협력단 개발협력역사관(경기도 성남시 수정구)
준비물
면접당일 지원서에 작성한 내용 전체를 증빙하는 서류 제출
신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전의 여권 중 택 1)
지원서 작성내용이 증빙서류를 통해 사실로 확인되는 지원자에 한해
면접전형 점수 합계 70점 이상자 중 고득점순으로 선발
최종합격인원의 1배수 선발(부서별 1명)
참고사항
면접피드백 제도 운영(상세내용 하단 설명 참조)
7. 증빙서류 제출 안내
가. 우대사항 관련
구분
제출 서류
보훈청 취업지원대상자증명서 원본 1부
(제출처란에 ‘한국국제협력단’을 반드시 명시)
장애인증명서 또는 상이자증명서 원본 1부
(장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 불인정)
기초생활수급자 증명서 원본 1부
북한이탈주민 보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민확인서 1부
(자치단체장 또는 통일부장관 발행)
가족관계증명서 1부
주민등록등본 1부
국적취득증명서 또는 대한민국 여권사본
가족관계증명서 1부 (혼인관계증명 포함)
고용보험 피보험자격 이력내역서 1부
나. 지원서 기재내용 관련
공인영어성적
입사일 기준으로 유효한 공인영어성적표 원본 1부
제2외국어
입사일 기준으로 유효한 제2외국어 자격증 사본 1부
교육사항
과목명과 이수학점을 확인할 수 있는 성적증명서 1부
자격증
입사일 기준으로 유효한 자격증 사본 1부
경력(재직)사항
근무기관, 근무기간, 담당 업무가 명확히 기재된 경력(재직) 증명서 1부
(기관장 직인 필수)
4대보험 자격득실확인서 1부
경험사항
근무기관, 근무기간, 담당 업무가 명확히 기재된 경험 증명서 1부
다. 참고사항
ㅇ 면접 대상자에 한해 면접 당일 지원서에 작성한 내용 전체를 증빙하는 서류 제출
ㅇ 면접 당일 제출 서류가 누락되지 않도록 지원서 작성시점에 미리 준비할 것
ㅇ 증빙서류 유효기간 : 채용공고일로부터 3개월 이내 발급받은 것에 한함
ㅇ 제출한 서류는 지원서 작성내용의 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐, 심사위원에게는 제공되지 않음
※ 우대사항 증빙서류 제출 시 참고사항 ㅇ 취업지원대상자, 장애인, 저소득가정 등 증빙서류는 진위여부 확인을 위해 정부민원포털
정부24 (www.gov.kr)을 통해 인터넷으로 발급하여 제출할 것
※ 경력사항 증빙서류 제출 시 참고사항 ㅇ 폐업회사 경력의 경우, 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(국세청)를 제출할 것
※ 외국에서 발급한 증빙서류 (성적증명서, 경력증명서 등) 제출 시 참고사항 ㅇ 해외에서 학위 혹은 경력을 취득한 자의 경우, 공증된 국문 번역본을 첨부해야 하며,
아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 것
※ 경험 및 경력사항 기재 시 참고사항 ㅇ 금전적 보상을 받은 경우는 경력사항으로 작성
ㅇ 금전적 보상이 없는 경우는 경험사항으로 작성
- 동아리, 학술연구, 프로젝트 등에도 직접적 학교명에 대한 언급 불가
ㅇ 학교명이 들어가는 경력 기재가 필요하면 학교명은 반드시 블라인드 처리
(국내외 학교 모두 해당)
(예시) OO 대학 연구소 조교 시절, OO 대학 병원 근무 시
ㅇ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명 드러나는 메일 주소 기재 금지
8. 유의사항
ㅇ 다음의 경우에는 불합격 조치가 가능함
- 한국국제협력단 인사규정 제 19조 채용결격사유에 해당할 경우
- 근무개시 예정일에 따른 정상 출근 및 근무가 불가할 경우
- 지원서 기재 내용이 아래 기준에 해당하는 경우
불합격 조치 가능 기준
우대
사항
- 보훈대상자 여부를 실제와 다르게 기재한 경우
- 보훈 가점 비율을 실제와 다르게 기재한 경우
(입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함)
저소득가정
교육, 외국어, 자격사항
경력사항
- 경력 증명서나 4대보험자격득실 확인서에서 확인되지 않는 경력을
기재한 경우
- 근무기간을 30일 이상 늘려 기재한 경우(경력/재직 증명서 기준)
- 근무기관 및 담당 업무가 경력 증명서 기재 내용과 상이한 경우
(담당업무가 기재되지 않은 경우 추가자료 요청 가능)
블라인드 채용 관련
※ 블라인드 채용 위반사항 검토기준 참고
9. 지원자 권리보호 제도 안내
가. 채용서류 반환
□ 근거 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조
□ 청구방법 : 채용절차 종료 후 14일에서 180일 사이의 기간 이내에 채용서류 반환청구서 양식 (붙임 6) 작성 후 본인 서명 원본 우편 제출
□ 반환방법 : 지원서에 기입한 거주지 주소지로 우편 발송
□ 미반환서류 처리방법 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기
나. 면접전형 피드백 제도
□ 대상 : 면접전형 응시자 중 면접피드백 희망자
□ 신청방법 : 면접전형 안내메일로 송부되는 ‘면접 피드백 신청서’ 작성
※ 응시자 본인의 성명, 연락처, 자필서명 모두 작성해야 유효
□ 제공사항 : 면접전형 강·약점 분석
※ 면접심사위원의 면접전형 점수가 아닌 HR전문가의 피드백을 토대로 보고서 제공
붙임 1. 우대사항 적용기준 1부
2. 부서별 자격부합도 평가항목 1부
3. 블라인드 채용 위반사항 검토기준 1부
4. 지원서 작성 가이드라인 1부
5. 부서별 직무기술서 각 1부
6. 채용서류반환청구서 1부. 끝.
접수일
2021.12.06 ~ 2021.12.20
개최일
접수URL
참가신청
소관부서명
KOICA 인사교육팀
031-740-0219, hrkoica@koica.go.kr
직업(소속)
학생,일반인,국가/공공기관,기업/사회적기업,교육/연구기관
1. 우대사항 적용기준.hwp
2. 부서별 서류심사(자격부합도) 평가항목.hwp
3. 블라인드채용 위반사항 검토기준.hwp
4. 2022년도 상반기 국제개발협력인턴 지원서 작성 가이드라인.pptx
5. 직무기술서.zip
6. 채용서류반환청구서.hwp
2022년 상반기 국제개발협력인턴 모집공고문.hwp
