선도적 글로벌 개발협력 기관 Korea International Cooperation Agency
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[임직원] 2022년 한국국제협력단 직원(일반직 및 공무직) 채용계획 사전안내
접수기간 : [2022.06.30~]
담당부서 : [인사교육팀]
등록일 : 2022.03.22
조회수 : 9323
2022년 한국국제협력단 직원 채용계획 사전안내
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글로벌 가치를 실현하고 상생의 국익을 창출하는 선도적 글로벌 개발협력기관인 한국국제협력단에서 2022년 직원 채용계획을 다음과 같이 안내합니다. 2022년 3월 23일 한국국제협력단 이사장 |
1. 채용분야
□ 채용구분 : 일반직, 공무직
□ 채용인원 : 41명
□ 채용분야
ㅇ 일반직 : 30명
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구분 |
채용분야 |
인원(명) |
비고 |
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|
일반직 (30명) |
일반(5급) |
일반 |
개발협력일반 |
12 |
전공무관 |
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|
정보보안 |
1 |
전공제한 |
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|
비수도권 지역인재 |
개발협력일반 |
9 |
전공무관 |
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|
재무회계 |
1 |
전공제한 |
||||
|
사회형평적 채용 (5-6급) |
보훈(5급) |
개발협력일반 |
3 |
전공무관 |
||
|
장애인(5급) |
개발협력일반 |
1 |
전공무관 |
|||
|
고졸자(6급) |
사무행정 |
3 |
전공무관 |
|||
|
소 계 |
30 |
|||||
※ 채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며 중복응시는 불가합니다.
ㅇ 공무직 : 11명
|
구분 |
채용분야 |
인원(명) |
비고 |
||
|
공무직 (11명) |
라급 |
법무(변호사) |
1 |
준법지원, 내부법률자문 및 송무 업무 |
|
|
라급 |
데이터 품질관리 |
1 |
데이터 표준화 및 품질관리 업무 |
||
|
라급 |
홍보(기획/SNS) |
1 |
홍보기획 업무 |
||
|
마급 |
법무행정 |
1 |
법무행정 지원업무 |
||
|
마급 |
공공행정 |
1 |
디지털 ODA 분야 전략, 사업 성과관리, 자문 |
||
|
마급 |
다자협력인도지원 |
1 |
KDRT사무국 업무 및 인도적지원 (재난대응) |
||
|
마급 |
통계 |
1 |
통계 및 데이터 기획, 관리 업무 |
||
|
마급 |
질병퇴치(보건) |
1 |
질병퇴치기금사업 관리 |
||
|
마급 |
홍보(언론보도) |
1 |
언론보도 기획 및 관리 업무 |
||
|
바급 |
고졸 전형 |
홍보(디자인) |
1 |
디자인 및 광고 업무 지원 |
|
|
바급 |
고졸 전형 |
경영관리(시설행정) |
1 |
시설 안전관리, 차량지원 및 행정지원 |
|
|
소 계 |
11 |
||||
※ 채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며 중복응시는 불가합니다.
2. 전형절차 및 일정(안)
□ 일반직_일반 신입 채용
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서류전형 (6월) |
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필기전형 (7월) |
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1차 실무 면접 (8월) |
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2차 임원 면접 (8월) |
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자기소개서 충실도 가산점 정량 자격요건 부합여부 |
영어, 논술, 직업기초능력평가 종합인성검사 |
영어면접, 토론면접, 경험면접 |
역량면접 |
※ 신체검사 필요, 신원조사(필요 직무에 한해 필요)
□ 일반직_ 보훈, 장애인, 고졸(사무행정) 신입 채용
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서류전형 (6월) |
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필기전형 (7월) |
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1차 실무 면접 (8월) |
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2차 임원 면접 (8월) |
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자기소개서 충실도 가산점 정량 자격요건 부합여부 |
직업기초능력평가 종합인성검사 |
경험면접 |
역량면접 |
※ 신체검사 필요, 신원조사(필요 직무에 한해 필요)
□ 공무직 채용
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서류전형 (6월) |
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필기전형 (7월) |
|
1차 실무 면접 (8월) |
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2차 임원 면접 (8월) |
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자기소개서 충실도 가산점 정량 자격요건 부합여부 |
직업기초능력평가 /직무수행능력평가(*) 종합인성검사 |
경험면접, 영어면접 |
역량면접 |
※ 신체검사 필요, 신원조사(필요 직무에 한해 필요)
※ 공무직 다~마급의 경우 직무수행능력평가, 바급의 경우 직업기초능력평가(NCS) 실시
※ 공무직 법무 라급, 법무행정 마급 중 ‘변호사 자격증 소지자’는 필기전형 면제
※ 상기 일정은 변경될 수 있으니, 반드시 본 공고를 확인하여 주시기 바랍니다.
3. 주요 변경사항
□ 2021년 채용공고시 사전 안내된 ‘특별가점 및 정부권장정책의 가점 우대사항기준'이 2022년 채용부터 변경 적용되니 참고하시기 바랍니다.
(붙임. 2021년도 채용공고시 안내사항)
□ 2022년부터 공인어학성적 인정범위에 G-TELP(Level 2)가 추가됩니다. 어학 시험 취득 인정기간 및 유효 성적 인정기간은 본 공고를 확인하시기 바라며, TOEIC 830점 이상 환산 기준은 아래와 같습니다.
|
TOEIC |
830~860점 |
861~890점 |
891~920점 |
921~950점 |
951~990점 |
|
G-TELP |
80~84점 |
85~88점 |
89~92점 |
93~96점 |
97~99점 |
4. 기타 안내사항
□ 전형일정 및 기타 세부 사항은 변경될 수 있으므로 반드시 본 공고를 확인하시기 바랍니다.
□ 공고에 기재되지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
- 채용관련 문의사항 : 031-740-0213, 0217, 0218 hrkoica@koica.go.kr
끝.
접수일
개최일
접수URL
소관부서명
문의처
직업(소속)
