보편적 가치와 상생의 국익을 추구하는 선도적 글로벌 개발협력기관인 한국국제협력단에서 2026년 직원 채용계획을 다음과 같이 사전 안내합니다.
※ 「공기업 준정부기관의 경영에 관한 지침」 제18조에 따라 지원자의 이해를 돕기 위해 2026년 직원 채용계획을 사전공개합니다. 동 사전 안내 자료 내의 구체적인 사항은 기관 사정으로 변경될 수 있사오니, 본 공고를 필히 확인하여 주시기 바랍니다.
1. 채용분야
□ 채용구분 : 일반직, 공무직
□ 채용인원 : 총 22명
□ 채용분야(채용분야 및 인원은 기관 사정에 따라 변동될 수 있습니다.)
ㅇ 일반직 : 21명
구 분
채용예정인원
비 고
일반직
일반직
신입
일반
5급
개발협력일반
11명
학력·전공무관
비수도권 지역인재
5급
개발협력일반
8명
비수도권 제한경쟁
사회형평적 신입
보훈
5급
개발협력일반
1명
취업지원대상자 제한경쟁
고졸
6급
사무행정
1명
고졸자 제한경쟁
총 계
21명
ㅇ 공무직 : 1명
구 분
채용예정인원
비 고
공무직
기술지원
전산
마급
1명
정보운영 업무
총 계
1명
※ 동일 시점 진행되는 채용 분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며, 중복응시는 불가합니다.
2. 전형절차 및 일정(안)
□ 일반직 신입 일반·비수도권 지역인재 채용
서류전형
(7월)
필기전형
(8월)
종합인성검사
(8월)
1차 실무면접
(9월)
2차 임원면접
(9월)
자격요건 부합여부
가산점 정량
자기소개서 충실도
영어,
논술,
직업기초능력평가
온라인 종합인성검사
경험면접, 영어면접,
토론면접
역량면접
□ 일반직 사회형평적 신입 보훈·고졸 채용
서류전형
(7월)
필기전형
(8월)
종합인성검사
(8월)
1차 실무면접
(9월)
2차 임원면접
(9월)
자격요건 부합여부
가산점 정량
자기소개서 충실도
직업기초능력평가
온라인 종합인성검사
경험면접
역량면접
□ 공무직 채용
서류전형
(7월)
필기전형
(8월)
종합인성검사
(8월)
1차 실무면접
(9월)
2차 임원면접
(9월)
자격요건 부합여부
가산점 정량
자기소개서 충실도
직무수행능력평가
온라인 종합인성검사
경험면접
영어면접
역량면접
※ 필기전형 합격자 대상 종합인성검사 실시 및 결과는 면접전형 참고자료로만 활용
※ 최종합격시 신체검사, 신원조사 통과 필요
※ 상기 채용별 전형절차 및 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능
3. 주요 변경사항
□ 해외 응시 공인영어성적 인정 확대
- 공인영어성적의 경우 국내 정기시험으로 입사예정일까지 유효한 TOEIC · New TEPS · TOEFL(IBT) · G-TELP(Level2) 성적만 인정됩니다. 단, 외국에서 응시한 경우, 일본에서 응시한 TOEIC, 외국에서 응시한 TOEFL, 미국에서 응시한 G-TELP에 한해 인정됩니다.
- 국가공무원채용시스템 (gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록된 어학성적은 인정기간을 성적 취득일을 기준으로 5년이 경과된 연도의 12월 31일까지 확대하여 인정됩니다.
※ ▲사전등록이 완료되지 아니한 경우 및 ▲사전등록을 하였으나 확대 인정 기간(5년)이 경과한 경우 등은 어학성적 인정이 불가하며, 이로 인해 발생한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 반드시 본인의 어학성적 사전등록 여부 및 응시일자 등을 사전에 확인하시기 바랍니다.
※ 일반직 신입 일반·비수도권 지역인재 채용 전형의 경우, 필수자격요건으로 공인영어성적을 요구하고 있사오니, 사전에 준비하여 주시기 바랍니다.
4. 기타사항
□ 전형일정 및 기타 세부사항은 기관 사정에 의해 변경될 수 있으므로반드시 본 공고를 확인하시기 바랍니다.